Адрес:
МО, Одинцово,
ул. Чикина, 14, оф. 1
Услуги в сфере финансов
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
УСЛУГИ В СФЕРЕ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ
Главная \ Новости \ Кадровые новости - уволить за прогул всегда не просто.

Новости

« Назад

Кадровые новости - уволить за прогул всегда не просто. 20.09.2018 13:00

Уволить за прогул всегда не просто. Верховный суд не поддерживает формальный подход. Факт отсутствия сотрудника на рабочем месте недостаточен. Необходимо соблюсти порядок ответственности и уделить внимание фактическим обстоятельствам, в том числе оценить причину отсутствия. Соблюден ли порядок согласования ухода с работы; отношение провинившегося к труду; его предшествующее поведение; тяжесть проступка; обстоятельства, при которых он совершен; длительность его работы в организации; возможность применить менее строгое взыскание.

Опубликован Федеральный закон N 231-ФЗ от 29.07.2018 (вступает в силу 1 января 2019 года), который вводит новую обязанность для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов.

Опубликован Федеральный закон N 231-ФЗ от 29.07.2018 (вступает в силу 1 января 2019 года), который вводит новую обязанность для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов. Аудиторы должны будут представлять документы и информацию о клиентах по запросу ИФНС. При этом инспекторы смогут истребовать сведения, только если они не были представлены самим налогоплательщиком в рамках:

  • выездной проверки;
  • проверки по сделке между взаимозависимыми лицами.

Аудиторы должны будут представить инспекции сведения, которые:

  • получены ими при осуществлении аудиторской деятельности и оказании прочих связанных с нею услуг;
  • служат основанием для исчисления и уплаты налога налогоплательщиком.

Указанные правила применимы в отношении плательщиков сборов и страховых взносов.
ИФНС сможет истребовать сведения у аудиторов и при поступлении запроса от компетентных органов иностранных государств в рамках международных договоров.

Коротко о будущем. С 2020 года планируется переход на электронные трудовые книжки.

Переходным будет 2019 год. Трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.


Бесплатная консультация: