Адрес:
МО, Одинцово,
ул. Чикина, 14, оф. 1
Услуги в сфере финансов
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
УСЛУГИ В СФЕРЕ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ
Главная \ Новости \ Продолжаем тему: варианты по увеличению выплат сотрудникам без усиления нагрузки по взносам.

Новости

« Назад

Продолжаем тему: варианты по увеличению выплат сотрудникам без усиления нагрузки по взносам. 07.11.2016 09:18

В Федеральном законе 212-ФЗ от 24.07.2002г. определено, что страховые взносы организация платит только с тех сумм, выплаченных персоналу, обоснование которых регулируются трудовыми отношениями (ч. 1 ст. 7 212-ФЗ).
Если в трудовом договоре или в Положении об оплате труда не предусмотрено возмещение расходов на возврат кредита, такие выплаты считаются компенсациями социального характера и страховые взносы с таких выплат не перечисляются (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12).


Постановлением Арбитражного суда Уральского округа (№ Ф09-8783/16 от 02.09.2016г.) создан прецедент: теперь, если компания решила вознаградить работника, она может погасить за него кредит и с этой суммы взносы в фонды перечисляться не будут: «… выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами, сделали обоснованный вывод о том, что названные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов».

Организации необходимо будет только удержать НДФЛ с суммы выплаты.

Разумеется, в коллективном договоре должен быть пункт о выплатах социального характера.


Какие подводные камни? 1. Такую компенсацию нельзя будет учесть в налоговых расходах. 2. Несмотря на решение Арбитражного суда, оплата кредита за сотрудника как компенсация социального характера может вызвать ожесточенные споры с фондами.


Бесплатная консультация: