🔍 Налоговые органы регулярно анализируют налогоплательщиков, на предмет того не подменяют ли они трудовые отношения с работниками на отношения с самозанятыми ради снижения своих налогов и страховых взносов.
❗️ Выделяют следующие критерии, которые могут свидетельствовать о рисках подобной подмены:
🔴 Вышеуказанные факторы характеризуют «самозанятого», как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности, что является основанием для проведения проверок со стороны налоговых органов.
❗️ Выделяют следующие критерии, которые могут свидетельствовать о рисках подобной подмены:
- заказчик сотрудничает с самозанятым непрерывно более 3-х месяцев;
- для самозанятого работа с Заказчиком является единственным или основных источником доходов;
- инфраструктурная зависимость - самозанятый выполняет работу, используя только оборудование и материалы Заказчика;
- ежемесячный характер выплат самозанятому, сроки которых могут совпадать с оплатой труда штатных сотрудников;
- в договоре с самозанятым прописана трудовая функция (т.е. выполнение определенного рода работ, а не разового задания). Нет указаний на конкретный объем работ (для сторон важнее сам процесс труда, а не достигнутый результат);
- Самозанятый подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика;
- регистрация физического лица в качестве плательщика НПД - обязательное условие сотрудничества с Заказчиком;
- Заказчик непосредственно руководит и контролирует работу самозанятого на объекте;
- групповой переход самозанятых из одной компании в другую, с которой были выявлены признаки взаимозависимости;
- Самозанятый несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение требований Заказчика.
🔴 Вышеуказанные факторы характеризуют «самозанятого», как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности, что является основанием для проведения проверок со стороны налоговых органов.