Предупрежден – значит защищен. Критерии подмены трудовых отношений с самозанятыми

🔍 Налоговые органы регулярно анализируют налогоплательщиков, на предмет того не подменяют ли они трудовые отношения с работниками на отношения с самозанятыми ради снижения своих налогов и страховых взносов.


❗️ Выделяют следующие критерии, которые могут свидетельствовать о рисках подобной подмены:

• заказчик сотрудничает с самозанятым непрерывно более 3-х месяцев;
• для самозанятого работа с Заказчиком является единственным или основных источником доходов;
• инфраструктурная зависимость - самозанятый выполняет работу, используя только оборудование и материалы Заказчика;
• ежемесячный характер выплат самозанятому, сроки которых могут совпадать с оплатой труда штатных сотрудников;
• в договоре с самозанятым прописана трудовая функция (т.е. выполнение определенного рода работ, а не разового задания). Нет указаний на конкретный объем работ (для сторон важнее сам процесс труда, а не достигнутый результат);
• Самозанятый подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика;
• регистрация физического лица в качестве плательщика НПД - обязательное условие сотрудничества с Заказчиком;
• Заказчик непосредственно руководит и контролирует работу самозанятого на объекте;
• групповой переход самозанятых из одной компании в другую, с которой были выявлены признаки взаимозависимости;
• Самозанятый несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение требований Заказчика.

🔴 Вышеуказанные факторы характеризуют «самозанятого», как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности, что является основанием для проведения проверок со стороны налоговых органов.